sultanbeyli escort kartal escort maltepe escort tuzla escort ataşehir escort ümraniye escort pendik escort
ANA SAYFA > İK HABERLERİ > İş Verimliliği İçin Haftada 3 Gün Tatil Öneriliyor

İş Verimliliği İçin Haftada 3 Gün Tatil Öneriliyor

127
A+ A- Sesli Dinle
PAYLAŞ
İş Verimliliği İçin Haftada 3 Gün Tatil Öneriliyor

Workforce Enstitüsü’nün 8 ülkeden 3 bin işçiyle yaptığı araştırmada ideal çalışma günü 4, tatil günü ise 3 olarak tanımlanıyor.

Microsoft, Japonya’daki çalışanlarıyla ‘İş-Yaşam Seçimi Mücadelesi’ projesi kapsamında haftada 4 gün mesai yapan çalışanlarına 3 gün tatil hakkı verdi. Proje sonucunda, çalışanların verimliliği %40 artarken, ofis masraflarında tasarruf sağlandı.

Microsoft’un Japonya organizasyonu, geçtiğimiz Ağustos ayında çalışanların verimliliğini artırmak için bir çalışma yaptı.

Ağustos ayı boyunca çalışanlar haftada 4 gün çalışırken, Cuma, Cumartesi ve Pazar günleri olmak üzere haftada 3 gün tatil düzenine geçti. Çalışanlar maaşlarını daha önce 5 gün iş- 2 gün tatil düzeninde olduğu gibi almaya devam etti.

Şirket yetkilileri, bununla da yetinmedi. Toplantılara 30 dakika sınırı koyan yetkililer, çalışanlarını uzaktan bağlantı yoluyla çalışmaya da teşvik etti. Bu proje sonucunda, çalışanların iş verimliliğinin geçtiğimiz yılın Ağustos ayına göre %39,99 arttığı tespit edildi.

Çalışanların verimliliği bu düzende artarken, ofis kaynaklarından alınan verim de aynı şekilde yükseliyor. 3 günlük tatil döneminde yazıcıda kullanılan kağıtlar %58 azalırken, elektrik tüketimi de %23 aşağı inmiş.

İdeal çalışma günü 4, tatil günleri ise 3 gün

Yeni Zelanda’da faaliyetlerini sürdüren Perpetual Guardian isimli değerleme şirketi, 4 gün iş – 3 gün tatil düzenini kalıcı hale getirmişti.

Şirket sahibi Andrew Barnes, bu düzenin hem çalışanlar hem de işçiler için ideal olduğunu savunuyor.

Workforce Enstitüsü’nün 8 ülkeden 3 bin işçiyle yaptığı araştırmada da ideal çalışma günü 4, tatil günü ise 3 olarak tanımlanıyor.

PAYLAŞ
Beğendim 0 Muhteşem 0 Haha 0 İnanılmaz 0 Üzgün 0 Kızgın 0
Önceki Haber McDonald’s CEO’su İşten Çıkarıldı
Sonraki Haber Çalışan Anneye Devletten 1300 Liralık Destek

SEN DE DÜŞÜNCELERİNİ PAYLAŞ!

Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.


yükleniyor

BU HABERİ OKUYANLAR BUNLARI DA OKUDU

Anket

Yeni İnternet Sitemizi Beğendiniz mi?