Cinsiyet ayrımcılığı ve basmakalıp ön yargılar, kadınların iş yaşamından uzaklaşmasına neden oluyor ve kadınları terfi veya atama almalarında erkeklerin gerisine itiyor. Birçok sektörde olduğu gibi finans sektöründe de kadınlar bu kalıplaşmış ön yargılarla sektörden uzaklaşıyor.
Bir araştırma şirketi tarafından yapılan “Finans Sektörü Cinsiyet Eşitliği Araştırması”nın sonuçlarını açıkladı. Aralık ayında start verilen araştırmaya finans (banka ve iştirakleri), fintech, ödeme sistemleri, blockchain, kripto para ve girişim ekosistemlerinde çalışanlar katıldı. Cevap verenlerin yüzde 52’sinin kadın olduğu araştırmaya katılanların yaş grupları ise ağırlıklı olarak 25-34 (yüzde 48) ve 35-44 (yüzde 33) oldu. Finans Sektörü Cinsiyet Eşitliği araştırması, iş hayatında yaşanan kadın erkek eşitsizliğiyle ilgili sorunları yeniden gözler önüne serdi.
Katılımcılara yöneltilen bir diğer soru da iş hayatında ayrımcılığın en çok etkilediği alanlardı. Katılımcıların büyük bir bölümü (yüzde 32) bu soruya “terfi” yanıtını verdi. Tüm olumsuzluklara rağmen ayrımcılık konusunda gelecekten umutlu olup olmadıkları sorusuna, katılımcıların yüzde 59’u “Umutluyum, giderek daha iyi olacaktır” cevabını verdi.
SEN DE DÜŞÜNCELERİNİ PAYLAŞ!