sultanbeyli escort kartal escort maltepe escort tuzla escort ataşehir escort ümraniye escort pendik escort
ANA SAYFA > İK HABERLERİ > Fibabankalı Olmanın Yolu Dijitalleşmeden Geçiyor

Fibabankalı Olmanın Yolu Dijitalleşmeden Geçiyor

216
A+ A- Sesli Dinle
PAYLAŞ
Fibabankalı Olmanın Yolu Dijitalleşmeden Geçiyor

Fibabanka çalışanları, "Dijital Yolculuk" programı kapsamında, büyük veriden, yapay zekaya, blokzincir teknolojisinden dijital hukuka kadar uzanan konularda konferanslara katılarak yeni nesil bankacılık anlayışı üzerine farkındalık kazanıyor.

Dijital dönüşüm hedefiyle, sürdürülebilir insan kaynağına yaptığı yatırımları her geçen gün artıran Fibabanka, çalışanlarının yeni nesil bankacılık anlayışı üzerine uzmanlık kazanmaları için "Dijital Yolculuk" programını hayata geçirdi. Program çerçevesinde, büyük veriden yapay zekaya, blokzincir teknolojisinden, dijital hukuka kadar yeni nesil bankacılığa dair birçok konu, girişimciler ve akademisyenler eşliğinde çalışanlara aktarılıyor.

Ocak ayı itibarıyla hayata geçirilen programda, İstanbul Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi İşletme Bölümü Öğretim Üyesi ve Prof. Dr. Selim Yazıcı "Dünyada Dijital Dönüşüm", iyzico Kurucu Ortağı Barbaros Özbugutu "Fintech ve Bankacılığın Geleceği ile Teknoloji Şirketlerinin Rekabeti" ve Core Strateji Kurucusu ve İş Girişim Sermayesi Finberg Yatırım A.Ş.'nin Yönetim Kurulu Üyesi İhsan Elgin "Dijitalleşme ve İnovasyon" başlıkları altında deneyimlerini aktardı.

"Dijital Yolculuk" programı, Core Strateji Ortağı Jason Lau, EDAM CEO'su Ussal Şahbaz, Boğaziçi Üniversitesi Bilgisayar Bilimleri'nden Prof. Dr. Cem Say, Mercek Tech Kurucusu Ahmet Usta ve BTS & Partners Ortağı Tuğrul Sevim'in katılımlarıyla yıl sonuna kadar devam edecek.

Dijital dönüşüm hedefi kapsamında, çalışanlara yönelik geliştirdikleri eğitim programına büyük önem verdiklerini ifade eden Fibabanka İnsan Kaynakları Direktörü Yavuz Çelik, "Türkiye'nin en sevilen bankası olma vizyonuyla, tüm finansal teknolojilerden faydalanarak çalışanlarımıza yaptığımız yatırımları her geçen gün artırıyoruz. Mesleki potansiyellerini artırmak ve kişisel gelişimlerine katkı sağlamak ana hedeflerimiz arasında yer alıyor. Yeniliğe ve öğrenmeye açık insan kaynağını odağımıza alarak "Dijital Yolculuk" programını hayata geçirdik. Gelişen teknolojiler ekseninde, her geçen gün ivme kazanan finans dünyasına hakim çalışanlarımızla tamamen dijital bir banka olacağız"

PAYLAŞ
Beğendim 0 Muhteşem 0 Haha 0 İnanılmaz 0 Üzgün 0 Kızgın 0
Önceki Haber İnsan Kaynakları Açısından Liderliğin Yeniden Tanımlandığı Bir Dönemdeyiz
Sonraki Haber Tekfen Holding Yönetiminde Atama

SEN DE DÜŞÜNCELERİNİ PAYLAŞ!

Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.


yükleniyor

BU HABERİ OKUYANLAR BUNLARI DA OKUDU

Anket

Yeni İnternet Sitemizi Beğendiniz mi?