İşe Alımlarda Gelişmiş Yapay Zeka

IBM, 410 bin üzeri çalışanı ve 170’ten fazla hizmet verdiği ülke ile en büyük teknoloji şirketlerinden biri. Şirket işe alımlarında yapay zekanın nimetlerinden sonuna kadar faydalanıyor. Yapay zeka iş başvurusunda bulunan kişinin sosyal medya paylaşımlarını, sosyal medyada kullandığı dili analiz ederek, kişinin şiddet veya öfke sorunları olup olmadığını kontrol ediyor. 

Sadece bununla da sınırlı değil. Aynı zamanda başvuruda bulunan kişinin kullandığı cümleleri, yüz ifadelerini de analiz ediyor. Elde ettiği verilerle de kişinin şirket için uygun olup olmadığını belirliyor. Yani iş başvurusunda bulunan kişinin kaderini bir yapay zeka belirliyor da diyebiliriz. Kim bilir belki diğer şirketler de ileride bu tarz yapay zeka yazılımlarını kullanmaya başlarlar.

Bu tarz yazılımları savunanlar da, yapay zeka sayesinde işverenlerin daha dinamik bir işgücü alabileceklerini belirtiyorlar. Şu an için henüz başlangıç aşamasında olan bu tarz yazılımların, gelecekte İK personellerinin yerini alma ihtimali de bulunmuyor değil. Yapay zeka yazılımları sadece bunlar için değil, farklı alanlar için de kullanılabiliyor.